Teamcoaching ontwikkelt zich snel als een krachtige vorm van begeleiding in organisaties waar complexiteit, onderlinge afhankelijkheid en verandering de norm zijn. In plaats van te focussen op individuele prestaties, richt teamcoaching zich op het geheel: het team als levend systeem. Binnen de visie van Intention en de International Coaching Federation wordt teamcoaching gezien als een co-creatief en reflectief proces, waarin het team zelf leert kijken naar hoe het functioneert, samenwerkt en keuzes maakt. Niet de coach brengt de oplossing, maar het team ontwikkelt het vermogen om zichzelf te begrijpen en te versterken.