Steeds meer mensen en organisaties ontdekken de kracht van transformationele coaching.
Jezelf, je team of je organisatie laten coachen? Intention werkt hiervoor samen met een Internationaal netwerk van ICF gecertificeerde coaches.
Coaching helpt je om vraagstukken vanuit nieuwe invalshoeken te bekijken, waardoor je creatieve oplossingen en groeimogelijkheden ontdekt.
Door bewustwording en zelfreflectie leer je sneller en zekerder keuzes maken die aansluiten bij jouw waarden en doelen.
Coaching versterkt je communicatieve- en luistervaardigheden, waardoor je effectiever kunt samenwerken en relaties opbouwen.
Door beter begrip van jezelf en anderen ontstaan diepere, meer constructieve verbindingen binnen teams en in je privéleven.
Je ontwikkelt een breder bewustzijn, zowel cognitief als fysiek en emotioneel waardoor je meer voldoening haalt uit wat je doet en wie je bent.
Coaching helpt belemmeringen te herkennen en te doorbreken, waardoor je doelgerichter en efficiënter werkt.
Daar stopt het echter niet. Veel van de personen en organisaties die we coachen zien naast de verbetering van bovenstaande dat ze relevante doelen vaker en sneller bereiken en het zelfvertrouwen toeneemt.
1-op-1 coaching biedt je een veilige, vertrouwelijke omgeving waarin je zowel zakelijke en persoonlijke uitdagingen kunt bespreken en daarop gecoacht worden.
Naast dat je zelf kunt kiezen voor 1-op-1 coaching, kan dit mogelijk ook vanuit je werkgever. Steeds meer organisaties kiezen ervoor om coaching beschikbaar te stellen voor hun medewerkers om groei en (werk)voldoening te ondersteunen.
Veel gehoorde coachingsthema’s zijn:
Wil je bespreken hoe we jou kunnen helpen groeien of 1-op-1 coaching door gecertificeerde professionals mogelijk maken in jouw organisatie?
Een nieuw team in je organisatie en willen jullie goed van start? Of merk je dat jouw team stroef loopt? Zijn er conflicten of werkt iedereen vanuit eilandjes? Of gaan jullie aan de slag met zelf organiserende teams?
Teamcoaching helpt jouw team o.a. te reflecteren, bewuster te gaan handelen, eigen gedrag te onderzoeken en samen te komen tot betere resultaten en samenwerking.
Bespreken hoe teamcoaching jouw team kan helpen?
Verschillende teams (beter) laten samenwerken? Een fusie of organisatie verandering? Gaan werken met zelf organiserende teams? Het brengt vaak veel vragen, onrust of weerstand met zich mee. En ook als je een goed lopende organisatie nóg beter wil later excelleren, komt vaak de vraag: Hoe?
Organisatiecoaching helpt jouw organisatie, van hoger management tot medewerker, beweging te creëren richting het gewenste doel. Afhankelijk van de coachingsvraag komen hier aspecten als o.a. cultuur, structuur, normen- en kernwaarden, drijfveren, werkprocessen, visie, missie, groepsdynamiek, rollen en politiek samen.
Bespreken hoe coaching jouw organisatie verder kan helpen?
Coaching is een professionele samenwerking waarbij je onderzoekt wie je bent, wat je beweegt en waar je naartoe wilt. Je krijgt scherp zicht op wat je belemmert én op wat er wél mogelijk is. Coaching helpt je om bewuster te kiezen, anders te handelen en betekenisvoller te leven op je werk en daarbuiten.
Coaching is zinvol als je verlangt naar verandering of groei, maar nog niet precies weet hoe. Coaching helpt je om patronen te doorbreken en met meer rust, lef en helderheid je volgende stap te zetten.
Coaching richt zich op ontwikkeling en toekomstgericht veranderen, terwijl therapie vaak dieper ingaat op psychische klachten of verwerking van trauma. Coaching is geschikt als je psychisch gezond bent, maar verlangt naar beweging, groei of inzicht. Bij twijfel denken we graag met je mee over wat passend is.
Ja. Al onze coaches zijn gecertificeerd volgens de internationale normen van de International Coaching Federation (ICF). Ze zijn opgeleid én gecertificeerd als:
Deze certificeringen garanderen kwaliteit, professionaliteit en voortdurende ontwikkeling van de coach.
Een traject start met een vrijblijvende kennismaking waarin we je vraag verkennen. Daarna volgt een voorstel op maat: het aantal gesprekken, de frequentie en de insteek worden afgestemd op wat jij nodig hebt. Vaak zijn 5 tot 8 gesprekken al voldoende voor merkbare verandering.
Nee. Coaching is er voor jou als mens, niet alleen als professional. Of het nu gaat om stress, keuzes, balans, leiderschap of zingeving: je persoonlijke vraag is altijd welkom. Tegelijk kan coaching natuurlijk ook gaan over functioneren, samenwerken of leiderschap in je werk.
Soms wel. Werkgevers zijn vaak bereid om coaching (gedeeltelijk) te vergoeden vanuit ontwikkel- of opleidingsbudgetten. Ook zelfstandigen kunnen coaching aftrekken als beroepskosten. Informeer gerust naar de mogelijkheden of laat je door ons adviseren.
Een goede klik is essentieel voor effectieve coaching. Daarom starten we altijd met een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Je kunt daarin voelen of je je op je gemak bent en of onze manier van werken en de betreffende coach bij jou past.